Workshop - Entwicklungsprozesse on-the-job

Ihre Herausforderung

Dass Erneuerung und Bewegung eine der wichtigsten Erfolgsfaktoren für einen Konzern wie auch für mittelständige Unternehmen darstellen, ist wahrscheinlich unbestritten. Erneuerung bedingt neben strukturellen und technologischen Aspekten meist auch eine Weiterentwicklung der Ressourcen und Kompetenzen der Mitarbeitenden. Die Praxis zeigt, dass die vorhandenen Personalentwicklungskonzepte oftmals isoliert voneinander stehen und eine fehlende Nachhaltigkeit bei der Umsetzung in die Praxis aufweisen. Eine mögliche Antwort liegt in der Gestaltung von Entwicklungsprozessen on-the-job. Die Arbeit wird zum Lernort, Lernprozesse werden systematisiert in die Arbeitsprozesse eingebunden.
Bei der Gestaltung von solchen Entwicklungsprozessen stellen sich Fragen wie

Wie verknüpft man Arbeits- und Lernprozesse, damit innovative Entwicklungsstrukturen entstehen?
Welche Rolle nehmen Führungskräfte dabei ein?
Welche Methoden und Instrumente eignen sich für die Steuerung von Entwicklungsprozessen on-the-job?
Wie werden die Lernerfolge bzw. der Kompetenzzuwachs gemessen?
Wie werden diese Entwicklungsprozesse an die Managementprozesse gekoppelt, um eine Ausrichtung der Massnahmen an die Unternehmensstrategien zu gewährleisten?

Unser Workshopangebot

An Hand von best-practice-Beispielen erhalten Sie einen Einblick in mögliche Ansätze, Konzeptionen und Instrumente. Es werden die folgenden Schwerpunkte thematisiert:

Konzeptionelle Ansätze von Entwicklungsarchitekturen
Einsatz von geeigneten Methoden und Techniken zur Steuerung
Messung von Lernerfolg bzw. Kompetenzzuwachs
Neu entstehende Rollenbilder und ihre Implikationen
Der Einsatz von neuen Medien bei der Gestaltung

Im Rahmen des Workshops gewinnen Sie Ideen für die Umsetzungsprozesse in Ihren Unternehmen. Der Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden ermöglicht die Erweiterung der eigenen Perspektive.

Zielgruppe

Geschäftsleitungsmitglieder von KMU, Führungskräfte mit Personalführungsfunktionen, Change Manager Personalleiter/innen, Personalentwickler/innen, Ausbildungsverantwortliche

Leitung

Dr. Petra Hämmerle, Ectaveo AG

Kosten

CHF 350.- (Kursunterlagen inbegriffen)

Durchführungen

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